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企业经济论文_联盟网络知识嵌入性、知识耦合与
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摘要:文章目录 一、引言 二、理论基础与研究假设 (一)联盟网络知识嵌入性与企业绩效 (二)知识耦合的中介作用 (三)知识距离的调节模式 三、研究设计 (一)研究样本与数据收集 (二)变量测量
文章目录
一、引言
二、理论基础与研究假设
(一)联盟网络知识嵌入性与企业绩效
(二)知识耦合的中介作用
(三)知识距离的调节模式
三、研究设计
(一)研究样本与数据收集
(二)变量测量
(1)联盟网络知识嵌入性。
(2)企业绩效。
(3)知识耦合。
(4)知识距离。
四、实证检验结果
(一)信度和效度检验
(二)验证性因子分析
(三)描述性统计与相关分析
(四)假设检验
1.主效应和中介效应检验
2.调节效应检验
3.有调节的中介效应检验
五、研究结论与启示
(一)研究结论
(二)管理建议
(三)研究展望
文章摘要:联盟企业知识嵌入性包含知识共生性、知识关联性和知识信任度三个维度,其能够为联盟网络内不同类型的企业实现资源优化与整合,提升绩效产出提供一个共享机制,知识耦合在此过程中有助于化解联盟网络内的知识异质性,企业最终能否将联盟网络中的资源转化为绩效还取决于知识距离这一重要因素。通过对我国联盟企业的实证研究表明,联盟网络知识嵌入性的三个维度对企业绩效和知识耦合都具有显著正向作用,知识耦合在知识嵌入性与企业绩效之间起中介作用,而知识距离在其间主要起负向调节作用。企业应重视联盟“知识资源池”的作用,基于知识共生性、知识关联性和知识信任度三个方面,积极嵌入于联盟知识网络之中,创造有利于耦合的内外部组织环境,同时也应充分考虑合作伙伴在知识距离和知识资源方面的差异。
文章关键词:
论文分类号:F272;F272.5
文章来源:《知识文库》 网址: http://www.zswkbjb.cn/qikandaodu/2022/0216/1955.html